Blog

Mülakat Nedir?

Mülakat Nedir?

Birçok aday için mülakat, CV gönderme sürecinin doğal bir devamı gibi görünür. Oysa gerçekte mülakat, CV’nin bittiği, insanın başladığı yerdir.
Bu yazıda mülakatın ne olduğundan başlayarak, en iyi izlenimi nasıl bırakırsın, CV’n nasıl olmalı, neleri yapmalı–neleri yapmamalısın ve beyaz yaka mülakatlarında en sık sorulan sorulara kadar kapsamlı bir rehber bulacaksın.

Mülakat Nedir?

Mülakat; işverenin yalnızca bilgi ve deneyimini değil,

  • düşünme biçimini
  • iletişim tarzını
  • problem çözme yaklaşımını
  • kuruma uyum potansiyelini

ölçmeye çalıştığı iki yönlü bir değerlendirme sürecidir.

Yani mülakat:

Sadece “işe alım” değil,
“birlikte çalışabilir miyiz?” sorusunun cevabını arama sürecidir.

Mülakatın Asıl Amacı Ne? (Adayların En Çok Kaçırdığı Nokta)

Birçok aday şuna odaklanır:

  • “Doğru cevap verirsem olur”
  • “Kendimi översem etkiler”

Oysa mülakatın ana sorusu şudur:

Bu kişi, bu işi bizimle ve bu şartlarda yapabilir mi?

Bu nedenle mülakatlar:

  • Bilgi sınavı değil
  • Ezber yarışması değil

davranış, tutum ve uyum testidir.

Mülakattan Önce: Kazanmanın Yarısı Burada

CV’n Mülakata Uygun Olmalı

CV sadece “dolu” değil, okunabilir ve net olmalı.

CV Nasıl Olmalı?

  • 1–2 sayfa (beyaz yaka için ideal)
  • Net başlıklar (Deneyim, Eğitim, Yetkinlikler)
  • Sayılarla ifade edilen başarılar
    • “Satış yaptım”
    • “6 ayda satışları %18 artırdım”
  • Pozisyona uygun anahtar kelimeler

CV’de Yapılmaması Gerekenler

  • Gereksiz süsleme ve grafikler
  • Alakasız eski deneyimler
  • “Her şeyi yaparım” havası
  • Uzun paragraf açıklamalar

CV şunu demeli:
“Ben bu işi yapabilirim ve nedenini biliyorum.”

Şirketi ve Pozisyonu Mutlaka Araştır

Mülakatta fark yaratan cümleler şunlardır:

  • “İlanınızda özellikle X kısmı dikkatimi çekti”
  • “Şirketinizin Y alandaki yaklaşımı bana yakın”

Bu cümleler:

  • Ezber değil
  • İlgi ve bilinç göstergesidir.

Mülakat Sırasında: En İyi İzlenimi Nasıl Bırakırsın?

Kendin Ol Ama Kontrolsüz Olma

Samimi olmak ≠ ölçüsüz olmak.

  • Aşırı rahat
  • Aşırı resmi
  • Dengeli, net, sakin

Cevap Verirken Yapı Kullan

Dağınık anlatım, iyi cevabı bile zayıflatır.

Mini formül:

  • Durum → Ne vardı?
  • Aksiyon → Ne yaptın?
  • Sonuç → Ne oldu?

Bu yapı, seni profesyonel gösterir.

Olumsuz Sorulardan Korkma

“Zayıf yönün ne?”
“Başarısız olduğun bir an?”

Bu sorular tuzak değil, olgunluk testidir.

  • Suçu başkasına atma
  • Kendini yerme
  • Öğrenme kısmını vurgula

Mülakatta Yapman Gerekenler / Yapmaman Gerekenler

Yapman Gerekenler

  • Göz teması kur
  • Dinlediğini göster
  • Net ve kısa cevap ver
  • Not al (online mülakatta bile olumlu)

Yapmaman Gerekenler

  • Eski işverenleri kötülemek
  • Maaş konusunu erken açmak
  • “Ben her işi yaparım” demek
  • Ezber konuşmak

En İyi Olumlu Sonuç İçin Altın Tüyolar

 “Öğrenebilirim” Mesajı Ver

Kimse her şeyi bilen adayı aramaz.
Ama öğrenebilen adayı herkes ister.

Sessizlikten Korkma

Sorudan sonra 2–3 saniye düşünmek:

  • Zayıflık değil
  • Bilinç göstergesidir.

Sonunda Sen de Soru Sor

“Sormak istediğiniz bir şey var mı?”
Asla “yok” deme.

Örnek:

  • “Bu rolde ilk 6 ayda benden en çok ne bekleniyor?”
  • “Başarılı sayılan bir çalışanı nasıl tanımlarsınız?”

Beyaz Yaka Mülakatlarında En Sık Sorulan 5 Soru ve Yaklaşım

 “Bize kendinden bahseder misin?”

Amaç: CV’yi tekrar ettirmek değil.

Odaklan:

  • Son deneyim
  • Pozisyonla bağlantı
  • Kısa ve net akış

 “Neden bu pozisyona başvurdun?”

Yanlış cevap:

“İşe ihtiyacım var”

Doğru yaklaşım:

“Bu rol, X becerilerimi kullanabileceğim bir alan.”

 “Zayıf yönün nedir?”

Yanlış:

“Mükemmeliyetçiyim”

Doğru:

“X konuda zorlanıyordum, Y yöntemle geliştirdim.”

 “Baskı altında nasıl çalışırsın?”

İş dünyasında baskı kaçınılmazdır.

Cevapta:

  • Önceliklendirme
  • İletişim
  • Çözüm vurgusu

olmalı.

 “5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun?”

Kimse kesin plan beklemez.

Aranan şey:

  • Tutarlılık
  • Gerçekçilik
  • Pozisyonla uyum

Mülakat Sonrası: Süreç Bitmez

  • Teşekkür maili (kısa ve samimi)
  • Kendine dürüst geri bildirim
  • “Olmadıysa ben kötüyüm” tuzağına düşmemek

Bir mülakatın olumsuz geçmesi,
senin kötü olduğun anlamına gelmez.
Sadece o eşleşmenin doğru olmadığını gösterir.

Mülakatı “kendini ispat” alanı olarak değil,
doğru eşleşmeyi arama süreci olarak görürsen:

  • Daha rahat olursun
  • Daha net anlatırsın
  • Daha güçlü izlenim bırakırsın

En iyi mülakat,
rol yapmadığın ama kendini doğru yönettiğin mülakattır.

Shares: